我眼中的春节作文800字集锦(15篇)
在日常的学习、工作、生活中，大家一定都接触过作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那么一般作文是怎么写的呢？以下是小编整理的我眼中的春节作文800字，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
我眼中的春节作文800字1
宿舍是学生在校期间生活、学习、休息和交流思想的重要场所，也是学校建设社会主义精神文明的重要阵地。宿舍管理的好坏优劣，直接关系到校风建设，还影响到正常的教学、生活秩序和学生的身心健康。为了给学生创造一个整齐美观、秩序优良、清洁卫生、安全舒适的'生活环境，使宿舍成为体现学校精神文明建设的重要窗口，特制定如下宿舍管理制度：
1、宿舍区的环境安静、整洁、优美、安全文明，同时尽量做到净化、美化。
2、宿舍内外应按文明宿舍的要求，保持整洁、清洁、卫生。
3、学生宿舍内应保持门窗完好，墙壁洁净，地面整洁，空气新鲜，盥洗室、厕所内保持水笼头完好，上下水道畅通，小便池无黄锈臭味，便池内外清洁无垢。
4、宿舍内的一切物品要按规范放置有序，做到毛巾、脸盆、茶杯、热水瓶、被子、鞋子等六个一条线，垃圾应倒入指定的地方。
5、爱护公物，节约水电，随手关水笼头，不得随意张贴字画或乱刻乱涂、乱写、乱画、
乱钉钉子，对学校配置的公用物品要爱护使用，凡损坏或遗失应及时向宿管中心报告并按规定赔偿，凡属非人为损坏的公物，也应及时向宿管中心报告，以便及时维修。
6、宿舍内不得私拉电线，私接电源插座和擅自使用各种电器，不得烧煮食物，点蜡烛和油灯，一经发现，当场没收并按规定严肃处理。
7、按时就寝，按时起床，保持宿舍安静，举止文明，不大声喧哗，不起哄，熄灯后或午休时不准大声说话、玩乐器、听收音机和录音机，熄灯以后不准打牌、下棋等影响他人的不文明 10、讲究环境卫生，不准在宿舍内就餐(病者除外)，严禁向窗外、走廊、阳台等公共场所泼水和乱丢弃物品(包括纸屑、瓶子等)以保护室内外清洁卫生。
8、注意安全，学生离开宿舍内必须收藏好自己的钱票和贵重物品，最后离开宿舍的学生必须及时关锁好门窗、水电，如发现失窃或可疑迹象应保护好现场并及时向保卫处报告，严禁翻围墙爬门窗。
9、严禁在宿舍内私自留客，男女同学不得在宿舍内互访、逗留。
10、宿舍作适当调整时，应服从安排，不得无故拖延或拒搬。
11、应服从教师、宿舍管理人员、学生干部的管理，对不服从管理、不听劝告、不讲卫生、不按规定执行、无理取闹者，将视情节轻重与认识程度，给予必要的行政处分。
12、根据文明宿舍标准积极开展文明宿舍竞赛活动，成绩突出的个人和集体予以表彰和奖励。
我眼中的春节作文800字2
1、携带易燃易爆物品进入宿舍及在宿舍内放摩托车。
2、宿舍内严禁生火和使用电炉、气化炉具、电热器具，烧香拜神。
3、严禁乱拉乱接电线，不准在电线上晾挂衣物和使用超过60瓦以上的灯泡。
4、宿舍的通风设备应选用安全性能高、绝缘性能好的`电气产品，并由持证电工按用电管理的有关要求进行安装。
5、烟头、火种、纸屑等杂物不准随地乱丢，严禁躺在床上吸烟。
6、要保持宿舍道路畅通，不准在宿舍通道、门口堆放物品和作业.
我眼中的春节作文800字3
1. 制度制定：由人力资源部门牵头，结合各部门意见，制定详细的文明单位管理制度。
2. 宣传教育：通过内部培训、海报、邮件等方式，确保每位员工了解并理解制度内容。
3. 上墙公示：将制度要点制作成醒目的海报，张贴在公共区域，方便员工随时查阅。
4. 执行监督：设立专门的监督小组，定期检查制度执行情况，及时纠正违规行为。
5. 反馈调整：定期收集员工反馈，对制度进行适时修订，确保其适应性与有效性。
文明单位管理制度上墙，是构建良好工作环境、提升组织文化的'重要举措。通过全面的制度设计、有效的宣传实施和持续的监督改进，我们可以共同塑造一个文明、和谐、高效的工作单位。
我眼中的春节作文800字4
为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：
⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。
⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。
⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。
⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生
⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。
⑾爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意白色污染和环境保护。
⑿严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。
⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。
⒂为保证员工的.正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。
⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动；杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。
⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌*、赌资并罚款500元，情节严重者送交公安机关处理。
⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。
⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。
⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。
火警：119匪警电话：110急救电话：120
我眼中的春节作文800字5
一、入住条件
1、进入公司工作且暂时不能自己解决住宿问题的外地员工；
2、须由个人提出申请，经由部门经理和行政部主管批准前方可办理入住手续；
3、服从和遵守公司员工宿舍制度。
二、入住手续
1、 提供身份证复印件一张。
2、住宿押金人民币100元交于公司财务部，财务出具收据，员工退宿舍时凭收据退还押金；
3、入住人员填写住宿申请单经相关部门批准后，直接到宿舍管理员处办理入住手续；
4、入住人员应遵照宿舍管理员安排的床号入住，未经允许不得随意调换床位；5、员工退宿时，须执宿舍管理员签字的.住宿申请单和押金收据到财务部退还押金。
三、入住须知
1。宿舍长由宿舍管理员在住宿人员中指定，所有人员必须服从管理人员的管理，做文明房客；
2。宿舍每日6：30~8：00、17：00~22：00开启。公司正常出勤时，8：00~17：00，不准任何人员进入宿舍；
3。保护公物，维护公司利益，损坏公物必须照价赔偿；
4。注意室内卫生，每天清理内务并服从宿舍管理员的值日安排，主动做好周边环境卫生；
5。坚决防范和杜绝传染病的传播和流行并提高防盗防火意识，消除各种隐患；
6。员工搬离宿舍至少提前一周时间向宿舍管理员申请；
7。住宿人员22：00前必须返回宿舍，延时或未归者因此产生的一切相关问题及法律后果自负；
8。宿舍每日23：00由宿舍长将灯熄灭，熄灯后所有人员不得随意走动影响他人休息；
9。住宿人员不得私用电器，一经发现，公司将对违纪人员处分200元以示警告；
10。住宿人员不能以任何理由留宿访客，私留访客者公司将对违纪人员处分200元以示警告；
11。所有住宿人员不得随意进入异性宿舍，一经发现公司将对违纪人员处分200元并取消入住资格；
12。对于违反宿舍管理规定的人员，公司将视其情节严重情况给予警告、处分、罚款及取消其住宿资格。
四、房租计费方式
1、所有入住人员房租从每月工资中扣除。
2、宿舍按每日4元计租，员工如搬离宿舍，可根据入住天数结算入住房租并退回剩余费用。
3、水电费、房屋管理费、宿舍公共维修费全部由公司统一支付，住宿人员需节约用水，一经发现浪费现象将按违反宿舍管理规定进行处分。
我眼中的春节作文800字6
工地宿舍管理制度旨在确保工人们的生活环境安全、卫生且有序，促进团队协作与和谐氛围，同时也为项目的顺利进行提供必要的.后勤保障。
内容概述：
1. 宿舍分配与管理：明确宿舍入住流程，合理分配床位，确保住宿公平。
2. 卫生与清洁：规定每日清洁任务，定期进行大扫除，保持宿舍整洁。
3. 安全规定：设立防火、防盗等安全措施，禁止私拉电线，严禁使用明火。
4. 行为准则：规定作息时间，禁止赌博、酗酒等不良行为，维护良好生活环境。
5. 财产保护：工人需爱护公共设施，损坏照价赔偿。
6. 投诉与建议机制：设立投诉渠道，及时处理宿舍问题，持续改进管理。
我眼中的春节作文800字7
1 目的：
为规范保安员宿舍管理，确保员工良好、舒适的休息环境。
2 适用范围：
本规定适用于云南奥宸物业管理有限公司保安宿舍的管理。
3 职责：
3.1行政部负责保安员宿舍的监督管理工作。
3.2管理处负责对宿舍的具体安排、日常管理。
3.3公司保安部、管理处经理、保安主管做好员工宿舍的内务监督工作。
4 管理规定：
4.1入住
4.1.1保安员入职后， 管理处保安主管根据宿舍的状况安排员工入住。
4.2宿舍管理
4.2.1入住保安员应服从公司的统一安排与管理，遵守《保安宿舍内务管理规定》及公司相关规定。
4.2.2入住保安员不得擅自改变宿舍内设施设备的用途和增加新的设施设备，如需对宿舍内设施设备进行改动、增加，须向管理处提出申请，经管理处审核报公司行政部批准后实施。
4.2.3保安主管编制每间宿舍的<<卫生值日表>>,每天安排入住队员负责宿舍的清洁卫生工作--卫生值日表-->
4.2.4宿舍原则上不得留宿外来人员。
4.2.5入住员工要自觉遵守纪律，不得影响住户和他人的休息。
4.2.6公司保安部经理、管理处经理及保安主管定期和不定期对宿舍进行检查，检查结果记录在《保安工作检查记录表》中，检查不合格的按照《保安工作奖励处罚制度》规定流程处理。
5 相关文件：
5.1 附件：《保安宿舍内务管理规定》
6 记录
6.1《保安工作检查记录表》
保安宿舍内务管理规定
1、管理处保安部主管负责员工宿舍的日常统一管理，指定队员房间、床位及使用配发的家具，个人不得私自调换房间及擅自增加家具。
2、宿舍的公物，必须经行政部登记造册，管理处经理、保安主管和使用人办理领用手续。
3、宿舍人员不得留宿外来人员，若擅自留宿外来人员者，按《保安工作奖励处罚制度ˇ理。
4、住宿人员必须按照规定标准搞好个人内务，私人物品要摆放整齐，宿舍卫生实行轮流值日打扫。值日人员要做到扫净、拖净、垃圾要倒净，地面、桌面不得有烟头、杂物，无明显污迹。
5、要自觉遵守纪律，团结互助，互相尊重，不得在室内声喧哗、高声播放音乐影响他人休息。
6、员工上、下楼、开、关门等要尽量小声，注意不要影响到他人。
7、不准在宿舍内从事赌博和其他违法活动，一经发现，当事人按《保安工作奖励处罚制度ˇ理，严重者报司法机关处理。
8、宿舍禁止私拉乱接电线或使用未经批准的功率的电器，违者给予处罚，造成严重后果者视情况追究责任。
9、节约水电，人人自觉从我做起，杜绝长明灯、长流水。
10、爱护宿舍内的公共财物，若有损坏由责任人照价赔偿;责任人不明的由宿舍成员共同赔偿。
11、公司保安部经理和保安主管对辖区的宿舍进行定期的检查、监督，对员工宿舍内发现的违规行为将与员工考核挂钩，重违规事件将与部门领导考核挂钩。
2、保安管理规章制度
一、目的：
为了树立良好的`企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；
四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来人员，总经理、理事以及贵宾来时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、早上7:00打开写字楼及办公室门，晚上12:00锁赛季写字楼门、办公室门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先其联络，征得受人同意，并先登记后放客进入。
6、上班时间，严禁私，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物汽称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来人员报不清受部门及受人员者；
6、来人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；
六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；
七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；
八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。
九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。
3、保安管理规章制度
XX办事处机关院门卫管理制度为加强对门卫工作人员的管理，规范行为，明确职责，根据上级有关文件精神和有关规定，结合XX办事处实际，特制定本制度。
一、工作守则
1、做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。
2、上岗时注意形象，统一穿着工作服，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行上网、玩电脑游戏等娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假必须提前报告XX政务办，经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、值班室电话筏作原因原则上不能使用，以确保线路畅通。
二、岗位职责
1、负责机关院内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关院内；对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、严防闲杂人员进入院推销业务、乱窜或作案，维护机关院内治安和正常的办公秩序。
3、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关院防火、防盗及防漏（水、电）情况，并填写好巡查日志。每天要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和堂的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视机关院。
4、严守门，门在办公时间（7:30-18:00）要求电动闸门全闭，小门打开，非办公时间（18:00-7:30）要求电动闸门及小门全闭。楼侧门要求在办公时间（7:30-17:30）敞开，非办公时间关闭。
5、熟悉XX办事处机关人员、车辆等基本情况。在办公时间要求对外单位及办事群众车辆和人员实行停车问询制度，要求每辆外单位及办事群众车辆进入机关院前停车，并由值班门卫询问其进入机关院原因；另外，对于XX办事处机关工作人员车辆，出入门必须降低玻璃窗，表明机关工作人员身份，慢行进出机关门。在非办公时间及公休日，原则上禁止非机关院单位及个人车辆在院内停放，如有特殊情况另行处理，但必须到门卫进行出入登记，不登记车辆一律禁止进入。每月将登记表报政务办归档。
6、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向政务办报告。巡查中发现机关公物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并尽力组织扑救。
三、违规责任
门卫人员对机关院内安全负有直接责任，必须确保机关安全。一旦出现问题，要追究有关人员责任。在职责范围内出现失（盗）窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予处分。
我眼中的春节作文800字8
1、严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工必须持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；
2、受雇民工在上岗前必须由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；
3、雇请民工的'单位必须将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工必须按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；
4、严格执行民工出入验证制度，每个民工必须由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；
5、民工必须在集体饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具；
6、民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用。
我眼中的春节作文800字9
为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住宿，外来人员一律不准进住。
二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的'住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间坚持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10－50元罚款，各室由室长安排每一天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
六、注意节俭用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。
八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌x外，每人处以100－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10－100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100－500元罚款。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予职责者一次处以10－1000元的罚款。
十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情景，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。
十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。
本制度从公布之日起实施。
我眼中的春节作文800字10
工地职工宿舍管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 保障职工权益：良好的生活环境有助于提升职工的满意度和忠诚度。
2. 提高工作效率：有序的生活环境能减少生活干扰，使职工能更好地休息，进而提高工作表现。
3. 预防事故：严格的管理制度可以预防安全事故，降低工地风险。
4. 塑造企业文化：通过制度执行，体现企业对职工的.关心和责任，塑造积极的企业形象。
我眼中的春节作文800字11
一、总则
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
第二条 本规定适用于全体住宿员工，由行政人事部监督执行。
二、员工申请住宿条件?
第三条 在职员工因工作需要且在本地无住所者可申请员工宿舍。
第四条 凡有以下情况之一者，不得住宿：
1、患有传染病者；
2、有不良嗜好者；
3、有家眷同住者。
第五条 本公司提供员工宿舍仅限于系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职)时，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
三、楼长及轮值人员职责
由全体住宿员工推选楼长一名，楼长主要负责安全、卫生、纪律等日常管理，向行政人事部负责。轮值人员由所有住宿员工担任。
第六条 各寝室由所住员工打扫卫生，宿舍楼公共区域卫生由全体住宿员工轮流值班打扫。楼长负责安排轮流值班人员，监督检查轮值人员维护环境清洁，维持就寝秩序，维护各项公共设施的.合理使用。
第七条 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，楼长应立即制止，情节严重者，应上报行政人事部。
第八条 有下列情况之一者，楼长应立即通知行政人事部：
1、违反宿舍管理规则，情节重大者；
2、宿舍内有不法行为或外来灾害时；
3、住宿员工出现身体不适应或病情重大时。
四、宿舍员工行为细则
第九条 住宿员工应严格遵守本制度，服从楼长管理。
第十条 严禁擅自调换房间、床位和留宿非住宿员工或非公司人员。
第十一条 需自备床上用品及日常洗漱用具。起床后将棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，不得堆积地上。暂不用的衣物应收入行李箱内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
第十二条 房间清洁由住宿人员轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所，保持房间的清洁与整齐。
第十三条 节约用水用电，用完随手关闭水源或电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
第十四条 员工外出应将宿舍电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
第十五条 员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，否则后果自负。
第十六条 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经楼长批准。住宿员工晚上不在宿舍就寝应提前告知楼长。
第十七条 住宿员工有下列情况之一者，即取消其住宿资格：
1、不服从楼长的监督、指挥者；
2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒；
3、蓄意破坏公用物品或设施等；
4、擅自留宿非住宿员工或非公司人员者；
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；
6、违反宿舍安全规定者；
7、有偷窃行为者。
第十八条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
第十九条 住宿员工有责任维护所有公共设施完好；发现损坏应及时告知楼长，情节严重时楼长应上报行政人事部。如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时行政人事部将酌情进行处罚。
第二十条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知楼长，由楼长负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第二十一条 不准在宿舍内外养家禽家畜及宠物；严禁在宿舍内外存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
第二十二条 严禁在宿舍内炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
第二十三条 严禁将杂物、剩饭等倒入浴室及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不得随地大小便，从楼上抛丢垃圾和倒水。
第二十四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重分别处以： 1.5-100元罚款；
2、照原价赔偿；
3、取消住宿权；
4、移送司法机关。
五、维修费及其它费用
第二十五条 如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
第二十六条 如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十七条 住宿人员每月按时交纳电费。
六、附则
第二十八条 本规定的解释权属公司。
第二十九条 本规定自公布之日起执行。
我眼中的春节作文800字12
1. 建立完善的招聘流程：对保安人员进行背景调查，确保其无犯罪记录；设置入职培训，涵盖基本技能和法律法规知识。
2. 制定详细的工作指南：明确各岗位职责，编写操作手册，提供实际操作指导。
3. 实施24小时监控：设立监控中心，确保全天候安全监控，及时发现异常情况。
4. 定期演练：组织应急演练，提高保安人员应对突发事件的能力。
5. 设立奖惩制度：根据保安的工作表现，给予相应的'奖励或处罚，激发工作积极性。
6. 定期评估：通过业主反馈和内部检查，定期评估保安工作效果，持续改进管理制度。
通过上述方案，物业保安管理制度将得到全面实施，从而实现物业管理区域的安全、有序和高效运行。
我眼中的春节作文800字13
内容概述：
1. 食品采购管理：规定食品来源的合法性和安全性，要求定期检查供应商资质，确保食材新鲜无污染。
2. 食堂卫生规定：明确食堂清洁标准，包括餐具消毒、厨房卫生、个人卫生等，确保无交叉污染。
3. 食品安全管理：制定应急预案，定期进行食品安全培训，确保员工熟知食品安全知识和处理方法。
4. 菜品质量管理：设定菜品营养搭配标准，保证学生膳食均衡，定期评估菜品口味和质量。
5. 服务态度规范：强调员工的服务意识，要求友好、耐心，及时解决学生用餐问题。
6. 用餐秩序维护：设立用餐规则，如排队取餐、文明用餐等，培养学生的.良好习惯。
7. 健康教育活动：定期开展食品安全和营养知识讲座，提高学生的健康素养。
我眼中的春节作文800字14
1、目的：
宿舍是公司提供给在职员工居住的场所，是员工享受的福利待遇之一，为保障员工一个清洁、卫生、安全的`环境及公司财产安全，特制定本规定。
2、范围：
公司所有宿舍。
3、内容：
宿舍安全秩序
各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日，打扫卫生。
严禁携带易燃易爆有毒及其他危险品进入宿舍，一经发现作开除处理，情节严重者报请公安机关处理。
严禁乱搭接、拆改电线电路及在宿舍生火，用电饭煲等大功率电器，一经发现给予罚款。
严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃及盗用不属于本人的财物，一经发现处以500—1000元罚款。
严禁高空抛物，乱扔垃圾和烟头，乱倒污水。一经发现，处以100元以上罚款。
严禁外人留宿和在宿舍接待宾客，特殊情况须报人力资源部批准。
住宿员工必须服从房号和铺位安排，未经允许不准私自更换铺位，不准私拆床架，不得到宿舍顶楼乘凉或睡觉。
损坏公司财产的责任人应照价赔偿。员工应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。如损坏人无法确定，则宿舍内的所有住宿人员均有承担赔偿公司财产损失的责任。
宿舍卫生秩序
各宿舍推选宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排员工轮流值日、打扫卫生。
住宿舍员工必须讲究公共及个人卫生，不准随地吐痰，衣物、床被须干净、整洁。
我眼中的春节作文800字15
宿舍管理制度规定旨在维护学生的生活秩序，保障住宿环境的.安全与和谐，促进个人习惯的养成，以及培养学生的集体意识和自我管理能力。它为学生提供了一个明确的行为指南，确保宿舍生活有序进行，同时也为学校管理者提供了一套有效的监督和指导机制。
内容概述：
宿舍管理制度规定通常涵盖以下几个核心方面：
1. 宿舍安全：包括火源管理、用电安全、门窗关闭、贵重物品保管等。
2. 环境卫生：清洁卫生责任分配、垃圾处理、公共设施清洁等。
3. 作息时间：规定入住和离寝时间，保持安静时段，防止噪音干扰。
4. 人际关系：尊重他人隐私，禁止欺凌行为，提倡友好交往。
5. 资源共享：公共物品使用规定，避免私人物品占用公共资源。
6. 访客管理：访客登记、留宿限制等。
7. 违规处罚：对于违反规定的行为，设立相应的警告、扣分、谈话教育等处罚措施。
【我眼中的春节作文800字】相关文章：
我眼中的春节作文12-21
我眼中的春节的作文02-13
我眼中的春节作文10-25
(优秀)我眼中的春节作文09-02
我眼中的春节作文四篇08-22
我眼中的春节的作文9篇08-20
【精选】我眼中的春节的作文四篇11-24
【精选】我眼中的春节作文3篇09-19
精选《我眼中的春节》作文4篇12-04
精选我眼中的春节作文三篇11-02