一封信作文

一封信作文集合[6篇]

　　在平时的学习、工作或生活中，大家对作文都不陌生吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那要怎么写好作文呢？下面是小编精心整理的一封信作文6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一封信作文 篇1

亲爱的妈妈：

　　你好！很高兴能给您写这封信！

　　以前，也许是我没有长大的童心，总是惹得妈妈生气;也许是我的任性，娇气，忘记了妈妈的操劳;也许是我的无知，总觉得妈妈的话忠言逆耳;妈妈，我错了;现如今，女儿已长大。懂得了您的那份操劳，叮咛，关爱和教诲;懂得了您的一个眼神，一个拥抱，一件微不足道的小事，都能让我感觉到你，一个伟大母亲的爱，唯一的一份母爱。

　　我能读懂每个人眼中隐藏的心，却读不到妈妈你眼中的心。我知道我并不是个称职的女儿，明知有些话是说不得的，但还是说了出来。当我看到你眼中失望的眼神，心里很不是滋味，但却怎么也开不了口，只能在角落里默默的哭泣，我知道你也在哭，但我却不敢去安慰你，只为了这该死的面子！

　　妈妈，您总是早早的起床，把早餐准备好，只为了上学让我吃好;送我上学时，拥抱一下说，佳妮，上课要认真听讲，听老师的话;您总是在送我到校门口，看着我走进学校的大门，直到已看不见我的身影;放学时，当我走出大门时，看见你会心的眼神和听见那几句熟悉的话语，我知道，那是您一个母亲对孩子的期盼和等候。

　　您从小把我养到大，您就像一阵阵春雨，滋润着我，一点一滴流入我幼小的心田。妈妈的爱如同温暖的阳光，照耀着我，走出寒冷。总而言之，妈妈的`爱数也数不胜数，既像天上的星星，又像地上的花。

　　妈妈，您在我生病时，细心的照顾我;在我成功时，你会把掌声和微笑送给我。也许天底下的子女都报答不了母亲的爱，母亲给我的太多太多，几栋楼房，几辆车子，也报答不了母亲的恩惠，但我们能给母亲温暖，让母亲感到欣慰。

　　祝您：

　　身体健康，万事如意！

　　您的女儿：xx

　　xx年xx月x日

一封信作文 篇2

叔叔阿姨：

　　你们好！

　　我是濮阳市实验小学五一班的学生------晁语晴。希望您能耐心阅读这封信。

　　“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。是我们耳熟能详的诗句，随着生活水平的提高，人们在外用餐的数量增多，同时浪费食物的情况日益严重。

　　有一次，我去饭店，一进门映入眼帘的是节约粮食的标语，但随即又看到餐桌上的剩菜剩饭，大盘大盘的只吃三分之一，为什么农民伯伯辛辛苦苦种的.粮食毫不珍惜呢?现在因为地球变暖，环境恶化，气候反常，有些地方颗粒不收，是粮食短缺，粮价飞涨，有得地方忍饥挨饿过着凄惨的生活，看到餐桌上及花钱又浪费粮食的现象真令人心痛。

　　自古以来勤俭节约是中华民族的优秀传统，是我们提倡的美德，节约粮食，是每个公民应尽的义务，在餐馆点菜要适量，而不应该摆阔气，乱点一气。当我们捧着喷香的米饭，就想到这时农民伯伯顶着烈日辛勤耕耘换来的。

　　节约粮食，珍惜粮食应该成为每个公民的自觉行动，积极监督制止浪费粮食现象。

　　叔叔阿姨，一粥一饭来之不易，让我们以节约为荣，让节约成为一种时尚，节粮成为一种习惯，让我们一起行动起来，节约粮食，从身边做起。

一封信作文 篇3

未来的自己

　　你好：

　　我是现在的我，时间过得真快呀！你在未来好吗？你知道不知道什么是爱情吗？什么是友情吗？什么是亲情吗？在这三个当中爱情是最不可靠的，有可能你对他付出了那么多，但是你得不到一点的回报，因为所有人都是自私的，再善良的人心底还还是会有一点私心，所以在这个世界上你不应该相信所有人，只能相信你自己，因此，对待他人要有一定的警惕心。

　　你们那的科技先进，生活一定比我们现在好吧，但有时你拥有了全世界，但你却一无所有，因为你把最重要的东西给弄丢了，那就是诚信、仁爱、亲情、友情、爱情，把这些弄丢了，你就一无所有了。

　　钱可以改变你的命运，但它同时也可以让你死亡，受伤，所以千万不要沉迷于钱财、物质。钱财本就是身外之物，在你受伤的时候，是否有一个人在你背后默默地守护着你，但你那时却不知，只是把他当做朋友，但他只想守护你，那个人才是真正爱你的`人，真正能照顾你的人，你只要能和你走一生的人，真正的支持你的人，真正的不让别人欺负你的人，愿意在你喝醉时背你回家的人，愿意在你喝酒的时候替你喝酒的人。人的外貌、钱财才并不重要，重要的是他有一颗善良的心，你是否遇到过这样的人？

一封信作文 篇4

亲爱的朋友:

　　你好！

　　当你看到这封信时，你一定会猜想：咦？这是谁写的信呢？虽然我们素不相识，但是我会用一颗真诚的、渴望有一位真心朋友的心和你……远方的朋友交往。让我先做个自我介绍吧！我叫：李浩楠，今年13岁，是一个活泼开朗的小女生。我想和远方的你架起一座友谊的长桥吗！

　　我的家乡在美丽富饶的海岛城市------舟山，我的家乡四面环海、风景优美、物产丰富。说起风景优美我的家乡可有的一说，这里有四大佛教之一……普陀山，素有“海天佛国”、“南海圣境”之称，为国家5A级旅游风景区。素称“东方夏威夷”的朱家尖南沙。还有金庸笔下的'桃花岛。这里的风景区都是依山傍水，而且远近闻名，我们这里知名的和不知名的都数不胜数，有：虾米、鱿鱼、小黄鱼……光听著名字你就垂涎欲滴了吧！

　　我在这里真诚地请你来我的家乡来玩哟！

　　祝你快乐每一天！

一封信作文 篇5

　　坚强的灾区人民：你们好！5.12地震已经过去许多天了，你们还好吗？你们的家人平安吗？灾区的哥哥、姐姐、弟弟、妹妹们，我有许多的心里话要对你们说：在这场8.0级的特大地震中，你们的父母可能离你而去，刹那间你成了一名孤儿；曾经形影不离的好朋友可能被压在了废墟下，再也看不见你灿烂的笑魇；把生的机会让给你的老师，用鲜血演绎着人间真爱……不要哭泣，不要恐惧，苍天无情人有情，让我们手拉手，肩并肩，共度难关，奔向美好的明天！灾区的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们，地震把你们推向了灾难的深渊，却更加坚强了你们的信念；地震摧毁了你们的`家园，却摧不垮你们的精神；地震可能导致您身体残疾，却压不垮中华儿女的身躯……不要悲怆，不要气馁，地动天不塌，大灾有大爱。看，全国人民都行动起来了，向你们伸出援手、奉献爱心，我也捐出了自己的100元压岁钱，和老师同学们的捐款汇聚在一起，向你们传递爱的信息。生活还要继续，血脉能创造奇迹。灾区人民站起来吧，相信自己，让“天府之国”更加美丽！

　　你们的同胞：华夏儿女

　　二零xx年五月二十五日

一封信作文 篇6

致我所尊敬的x先生：

　　您好！

　　最近忙否？新年伊始，我估计您会有很多繁杂的工作，所以没打电话给您。

　　上次在晚间与您的电话沟通，令我受益匪浅。我十分感谢您对我的重视，并对您的开明大度感到由衷的高兴。有这样的上司和老板，有这样的领导，我相信没有什么做不到的。

　　写这封信，目的是为了在不浪费您的宝贵时间的前提下，达成更深入的沟通，希望不会给您一种书生气的感觉——这只是就事论事而已。为何要以这种方式呢？因为①书信的方式具有较大的私人成分，而我希望您更多的从私人角度来看待和理解我的`意思；②口头沟通可能会比较抽象而且容易忘记，我担心解决不了实际问题。③我认为对未来工作的未雨绸缪相当重要，用书信沟通可能比较适合。

　　从上次的电话中，我大概可以总结出三个重点；以下我将就各个重点，从实际出发畅述我的个人观点，希望我的这些观点能够帮您解开困惑。

　　第一点：基本上，您对我还是比较欣赏和肯定的。

　　您对我未来的工作寄托厚望，并相信我可以助您一臂之力。您理解我未来的处境，您知道我开展工作的难度和重要性；并明白公司的需要。这是难能可贵的。仅凭这一点，我就有足够理由去全身心付出，去努力工作。可以说，很多私人老板甚至连这一点都做不到。

　　就这一点而言，我向您承诺：我必须努力；而且也绝对会努力，希望不会辜负您的厚望。我相信，您正在期待着我的表现，而这是我必须努力的最大理由。

　　第二：您对我能否成功领导原来的员工有一些疑虑。

　　您对公司管理现状不满足，希望能获得改善。您也知道公司一些固有的弊病，也希望我加入后能解决这些问题。但是，因为对我还不是百分百了解，您对我的管理能力、领导能力尚有一些疑虑——这是可以理解的。您担心我成为众矢之的，在开展工作过程当中可能会存在一些难以克服的障碍。

　　首先，您可能对如何用我还有一些犹豫；对于如何授权、该授给谁有点模糊。这一点我们可能要再次见面沟通。

　　至于如何让老员工接受并认可我这个领导，我认为，在一开始的半年内，您我各有50%的责任；其后可能您是30%，我是70%。刚开始，您只要做到属于您的50%就可以了，至于我这方面，我是有备而来，早已成竹在胸。（参考《我的工作进度计划》）

　　在我正式接手管理工作的初期，您的责任在于：让这些原有员工相信我这个职位的正确性和权威性。我的责任在于：为公司设定标准、建立我的个人威信。

　　关于类似“阿x”这些老功臣，建议通过以下方法让他信服。

　　建议您找个机会跟他沟通，让他明白：

　　a、公司需要人才。公司未来变动，可能还需要大量的人才，希望他以一种积极、开放的心态来接纳这些人才，而不是阻挠。公司有需要会聘请一些管理者来做他的上司，并不是针对他，而是为了公司的大局着想。而目前，公司需要一名能统领大局，能运筹帷幄的人才；不管这个人是谁，他都首先必须服从他的管理。如果是在我入职前与他沟通，则建议不要先告诉他是谁。

　　b、肯定他的过去。公司（或者说您）对他是仁至义尽的，肯定他的功劳和积极表现，并且也没有亏待他，也让他明白，职位并不是用来奖赏的，而是从公司的需要着眼。如果他将来在力所能及的职位上有更好表现，公司也会另当奖赏。

　　c、让他知难而退。如果他真的要做，并且念念不忘这个职位的话，则可以提出一大堆难题来难倒他。比如：问他对市场的大势走向把握如何？能否开发产品？能否带领一支有各种各样人的团队？能否分析市场动态和制定市场策略？能否做好广告策划？能否管理整个公司？能否培训员工？问他能否制订长期战略？等等，不一而足。如果他还坚持要做，您不妨考虑让他做一个月看，让他心服口服。

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